Alfa-college
GRONINGEN, BOL, niveau 4, opleidingsduur 3 jaar

Medewerker human resource management (HRM)

Wil jij alles weten over de werving en selectie van personeel en de wetgeving hierover? Dan spreekt de opleiding HRM-medewerker jou vast aan. HRM staat voor human resource management - dit vakgebied is het hart van een personeelsafdeling of uitzendbureau.

Als HRM-medewerker zoek je nieuw personeel, selecteer je de juiste kandidaten en maak je arbeidscontracten op. Ook beheer je personeelsdossiers en controleer je gegevens op volledigheid, juistheid en relevantie. Verder adviseer je collega’s over arbeidsgerelateerde zaken.Het is belangrijk dat je klantvriendelijk, integer en communicatief vaardig bent. 

Word jij straks personeelsexpert? Lees gauw verder!

  • Iets voor jou?
    - Je wilt mensen graag een dienst verlenen en voorlichting geven over welke mogelijkheden er zijn
    - Je interesseert je voor alles wat met werk te maken heeft
    - Je kunt dingen voor jezelf houden/bent integer
    - Je werkt graag zelfstandig en bent nauwkeurig.
     
    Herken je jezelf hierin? Dan is de opleiding medewerker HRM misschien iets voor jou! 
  • De opleiding

    De opleiding bestaat uit een basisdeel, profieldelen en keuzedelen.

    Medewerker HRM is een driejarige opleiding waarbij je het eerste jaar dezelfde vakken volgt als de opleiding Juridisch-administratief dienstverlener. Daarna kies je definitief. Vanaf het eerste jaar doe je al praktijkervaring op door simulaties en projecten te volgen.

    Wat jij kunt en wilt, daar gaat het om

    Het team Juridische dienstverlening/HRM stelt hoge eisen aan de studenten. Je moet er hard voor werken. Tijdens de opleiding staan jij en jouw persoonlijke kwaliteiten centraal. Je krijgt goede begeleiding, maar we verwachten van jou een goede studiehouding en de wil om te leren. Gedurende de jaren dat jij je studie volgt, heb je dezelfde coach, die ook je stagebegeleider is. Deze bespreekt met jou regelmatig je studievoortgang.
  • Vakken

    Je krijgt onder andere de volgende vakken:
    - arbeidsrecht
    - personen-, familie- en erfrecht
    - bestuursrecht
    - sociale zekerheid 
    - personeelsadministratie.

    Algemene vakken

    Naast de vakken die direct met je toekomstige beroep te maken hebben, krijg je ook algemene vakken, zoals Nederlands, één vreemde taal, rekenen en Loopbaan en burgerschap. Dit zijn verplichte vakken, waarvoor je examen doet.

    Keuzedelen

    Je kiest zelf extra vakken (keuzedelen) die passen bij jouw vak, vakgebied of aangrenzend vakgebied. In het eerste jaar kun je kiezen tussen Duits en algemene economie. Daardoor ben je beter voorbereid op de snel veranderende arbeidsmarkt. Een docent begeleidt je natuurlijk in je keuze als je dat wilt.

  • Leerweg

    Bij de BOL-opleiding (beroepsopleidende leerweg) wissel je school en stage af. Op school volg je theorie- en praktijkvakken. Na anderhalf jaar loop je een jaar vier dagen in de week stage bij een erkend leerbedrijf.

  • Vooropleiding en toelating
    Voor de opleiding medewerker HRM heb je één van de volgende diploma’s nodig:
    - vmbo-diploma kaderberoepsgerichte, gemengde of theoretische leerweg
    - overgangsbewijs van klas 3 naar klas 4 havo of vwo 
    - mbo-diploma van een verwante vakgerichte opleiding op niveau 2.

    Toelatingsprocedure
    We nodigen je uit voor een kennismakingsbijeenkomst. Tijdens deze kennismaking kun je kijken of de opleiding ook echt bij je past. Ook komen je leerprestaties, je houding, de wederzijdse verwachtingen en je motivatie voor de opleiding aan de orde.
    Let op: meld je tijdig aan.

  • Na je opleiding

    Verder Leren

    Je kunt doorstromen naar verschillende hbo-opleidingen. Denk bijvoorbeeld aan:
    - Sociaal juridische dienstverlening
    - Sociaal pedagogische hulpverlening
    - Communicatie.

    Ook andere opleidingen zoals Commerciële economie, Management, economie en recht, Facilitaire dienstverlening, Pabo of de lerarenopleiding zijn mogelijk.  

    Aan het werk

    Na het behalen van je diploma kun je aan de slag op een personeelsafdeling of bij een uitzendbureau.         

    De inhoud van je toekomstige werk kan bestaan uit:
    - nieuw personeel 
    zoeken
    - de juiste kandidaten selecteren
    - kandidaten afwijzen
    - arbeidscontracten opmaken
    - beheer van personeelsdossiers
    - gegevens controleren op volledigheid, juistheid en relevantie
    - voorlichting geven aan personeel over arbeidsgerelateerde zaken, zoals vakantiedagen, ziekteverzuim, pensioenregelingen en nieuwe opleidingen, cursussen en trainingen.

  • Schoolkosten

    Voor je opleiding betaal je:

    • les- of cursusgeld
    • kosten voor boeken en ander (digitaal) lesmateriaal
    • kosten voor extra activiteiten.

    Les- of cursusgeld

    Les- of cursusgeld betaal je alleen als je 18 jaar of ouder bent. Het bedrag geldt per jaar en wordt vastgesteld door de overheid. Voor meer informatie over studiefinanciering en les- en cursusgeld zie de website van DUO.

    Meer info

    Kijk hier voor meer informatie over schoolkosten en eventuele tegemoetkoming. Tijdens het kennismakingsgesprek kunnen we hier ook meer over vertellen. Bekijk de website van Studers voor meer informatie over lesmateriaal.

  • Studie in cijfers

    Studie in Cijfers is de studiebijsluiter voor het mbo. Hieronder vind je de belangrijkste cijfers voor de opleiding. 

    Informatie over je kans op een baan vind je op de website Kans op werk.

     

Misschien ook interessant voor jou?