Genomineerd vanuit de locatie Kluiverboom, Groningen.
Leerbedrijf voor de opleiding(en):
Assisteren bij zorg en welzijn, helpende zorg en welzijn, verzorgende IG, MBO verpleegkunde, HBO verpleegkunde. Daarnaast bieden we stageplekken aan voor medische opleidingen, zoals bijvoorbeeld geneeskunde, psychologie, logopedie en fysiotherapie en ondersteunende en facilitaire opleidingen.
Waarvoor kunnen mensen bij jullie terecht?
Bewoners kunnen bij ons terecht voor wonen, zorg en welzijn. Leerlingen kunnen bij ons terecht voor bovenstaande opleidingen. Wij zijn Zorgorganisatie in Noord-Nederland, in het kort: ZINN. In Haren, Hoogezand en Groningen verzorgen wij met ruim 3.000 zorgprofessionals de gehele keten aan zorg voor ouderen. Van persoonsalarmering, huishoudelijke verzorging en thuiszorg tot dagbesteding in De Buurthuiskamer, revalidatiezorg, verpleging en verzorging in onze zes ZINN locaties en palliatieve zorg.
Wat is jullie missie/visie als bedrijf? Waar staan jullie voor?
In onze missie staat: “ZINN biedt respectvolle en goede zorg. We willen woonsfeer en zorg bieden waar wij onze eigen ouders aan zouden toevertrouwen. We willen de beste in onze regio zijn. Dat doel willen we kostendekkend bereiken." 'De beste willen zijn' is een bedrijfscultuur die continu waar gemaakt moet worden. Dit betekent dat we ons moeten blijven ontwikkelen.
Visie: Leren vindt het meest effectief plaats dicht bij het dagelijkse werk. Het gaat naast het expliciet overdragen van kennis en het aanleren van vaardigheden, ook over het met en van elkaar leren, het participeren in leernetwerken, over nieuwe inzichten creëren, over innovaties tot stand brengen en experimenteren. Daarom spreken we ook wel van een 'leven lang leren' . Voor iedere medewerker is dat leren anders, want elk mens is uniek. De regie van het eigen leerproces ligt bij de medewerker. De stijl van leidinggeven die hierbij past is het inspireren, motiveren en openstaan voor ideeën van de medewerkers.
Waarom vinden jullie het leuk om studenten te begeleiden?
Wij vinden het belangrijk om leerlingen op te leiden om nieuwe zorgmedewerkers enthousiast te maken voor het bedrijf ZINN. Het leren in de praktijk heeft veel voordelen, zien, meemaken en heel veel leren.
Zelf heb ik de leerlingen van Alfa Helpende Zorg en Welzijn begeleid tijdens de activiteit, de wandelclub. Zo waardevol voor bewoners om iemand te hebben waar ze even mee naar buiten kunnen of bij slecht weer een spelletje, praatje of gewoon een kopje koffie. Voor de leerlingen heel waardevol omdat ze leren omgaan/werken met ouderen, ook voor de leerlingen die geen stage lopen bij ouderen. Ook leren ze hoe belangrijk welzijn is in de ouderenzorg.
Door de theorie op school en de activiteit in de praktijk, ontstaat een verdieping. Hierbij is de begeleiding van de docent belangrijk omdat er ter plekke geobserveerd kan worden en feedback gegeven kan worden.
Wat geven jullie studenten mee tijdens hun stageperiode?
Dat ze welkom zijn bij ZINN. Dat we blij zijn met nieuwe mensen die het vak leren. Dat we ze graag willen binden aan ZINN. Dat ze vragen mogen stellen en dat er veel mensen binnen de organisatie zijn bij wie ze terecht kunnen.
Welke droom hebben jullie met het bedrijf voor de toekomst:
Opleiden binnen de deuren van ZINN, zoals we nu al doen met de Gildes en leerpaden binnen ZINN. Zo kunnen studenten kennismaken met de ouderenzorg en intern worden opgeleid door middel van onze samenwerking met scholen. De intentie is om studenten na de opleiding in te zetten binnen de organisatie.
Wat vinden jullie van de nominatie:
Genomineerd worden is stukje waardering in de begeleiding naar studenten. Voor mij als begeleider, maar ook voor het bedrijf.